Helhetlig administrasjon av HR - System for Lønn og Personal
Agresso HR - System for Lønn og Personal er en effektiv og modulær løsning for virksomheter som er i endring og utvikling innen både privat og offentlig sektor. Løsningen lar seg enkelt justere til nye behov når virksomheten eller organisasjonen endrer og utvikler seg. Agresso HR - Lønn og Personal er fullt ut integrert med øvrige løsninger i Agresso i en felles database hvor data registreres kun en gang. Funksjonsområder Agresso HR- System for Lønn og Personal omfatter følgende funksjonsområder og delmoduler: Løsningen er rik på funksjonalitet og støtter sentrale prosesser for den enkelte enhet, leder og medarbeider. Agresso HR - System for Lønn og Personal er rolle- og prosessorientert. Ved hjelp av arbeidsflytmotoren kan en virksomhet automatisere sine lønns- og personalprosesser ut fra egne krav og behov. Det omfatter også hvilke prosesser som skal automatiseres og hvilke roller som skal inngå i prosessene. Her er noen eksempler på prosesser som kan automatiseres: Ansettelse og utløp av prøvetid Ansattgoder som f.eks. PC-ordning, innkallelse til bedriftshelsetjeneste Søke om kurs og permisjoner Oppdatere personlig data som personalia, kompetanse, pårørende osv. Registrere/attestere timer, fravær, ferie osv. Oppfølgning av målsetninger
Klikk på bildet for større versjon.
Eksempel på oppsett av en arbeidsflyt for prosessen ansettelse De definerte prosessene sikrer: mottak og sending av oppgaver (varsler) oppfølging av tidsfrister dokumentasjon av fremdrift og forløp historikk definisjon og dokumentasjon av godkjenning – når og av hvem
I tillegg til ekeltronisk arbeidsflyt gir løsningen mulighet til å definere såkalte hendelser, som overvåker og sender varsler til bruker(e) eller utfører konkrete oppgaver når hendelsen inntreffer. Dette kan benyttes på tvers av funksjoner og prosesser i Agresso. Her er noen eksempler: Overvåkning av definerte hendelser:
- prøvetid, fødselsdager, fravær Automatisk varsling av det du synes er viktig, eksempelvis:
- fravær - f.eks. egenmelding og barns sykdom
- prøvetid, fødselsdager
- manglende registrering - f.eks. reiseregninger og timer
- ut-/innlevering av utstyr i et arbeidsforhold Automatisk effektuering av konkrete oppgaver
- innlesning av variable lønnstranser (fra andre systemer)
- distribusjon av rapporter
|