Ressursplanlegging og ressursstyring
En virksomhets evne til å imøtekomme nye krav og disponere de menneskelige ressursene på en effektiv måte blir stadig viktigere. Av hensyn til den enkelte ansatte og virksomhetens økonomiske drift, er det viktig at disponeringen forløper på en effektiv og godt organisert måte. Med Agresso HR Ressursplanlegging og Ressursstyring kan en hensiktsmessig ressursforvaltning utføres i praksis. Planleggingsmodulen tilbyr oversiktlig planleggingsverktøy som gjør det mulig å avstemme tilgjengelige ressurser med fremtidige ressursbehov. Styringsmodulen ivaretar behovet for detaljert og daglig oppfølging, slik at medarbeidere med riktig kompetanse er på riktig sted til riktig tid. Modulene er integrert, men kan også benyttes selvstendig eller sammen med Agresso Prosjekt og eller de øvrige modulene innen Agresso Lønn og Personal. Her er noen av de tilgjengelige nøkkelfunksjonene: Gir en GAP-oversikt over totale ressurser, allokerte ressurser og disponible ressurser Gir oversikt over disponible ressurser med valgte kompetansebehov Anskueliggjør fremtidig ressursbehov på prosjekter, avdelinger, enheter, etc Ivaretar ressursplanlegging i forhold til allokering av ressurser både på % - og timenivå Genererer et ’grafisk årsbilde’ med samtlige gjennomførte og planlagte aktiviteter per medarbeider (arbeidsaktivitet, permisjon, sykdom, ferie, kurs, osv) Håndterer ulike skiftordninger/arbeidsplaner av både grupper og enkeltindivider Genererer beredskapslister
Agresso HR- System for Lønn og Personal omfatter følgende funksjonsområder og delmoduler: Løsningen er rik på funksjonalitet og støtter sentrale prosesser for den enkelte enhet, leder og medarbeider.
|