Agresso HR - kompetanse og kompetansestyring
Agresso HR - Kompetanse gir god oversikt over hvilken kompetanse som finnes i organisasjonen (kompetanse-beholdning). Verktøyet gir oversikt over totalkompetansen, både den formelle og den uformelle, slik at man kan avdekke eventuelle kompetansegap. Her er noen sentrale funksjoner og muligheter: Registrering av kompetanse med valgfrie kompetansetyper/-områder, for eksempel: utdannelse, praksis, fagkompetanse, kurs, sertifikater og språk. Med utgangspunkt i registrert kompetanse og eventuelt andre egenskaper (relasjoner), kan man finne ansatte som tilfredsstiller gitte krav. Det kan registreres krav for å fylle en stilling og finne personer som best matcher disse kravene. Informasjon om pårørende. Kursoppfølging hvor gjennomførte kurs oppdaterer den ansattes kompetanse automatisk. Kursinnkalling, kursbevis etc. skrives ut som et Word-dokument med data fra Agresso. Oppfølging av medarbeidersamtaler:
- jennomførte medarbeidersamtaler kan lagres med blant annet dokumenter og tidspunkter.
- et kan defineres tidspunkt med varsling av neste samtale.
- rriereutviklingsdokumenter kan knyttes til den ansatte.
- rriereplaner kan defineres med tidspunkter for kurs, utvikling osv.
- Rapporter og automatiske varslinger kan om ønskelig overvåke om kurs og tiltak gjennomføres til avtalt tid.
Agresso HR- System for Lønn og Personal omfatter følgende funksjonsområder og delmoduler: Løsningen er rik på funksjonalitet og støtter sentrale prosesser for den enkelte enhet, leder og medarbeider.
|